工业部持续提升纺织品及纺织制品（TPT）产业的竞争力，使其能够为国民经济作出重要贡献。2023 年第一季度，纺织和成衣工业对非油气加工业增长的贡献为 6%。
“根据 Making Indonesia 4.0 路线图，TPT 产业是优先发展的领域之一。因此，需要采取战略性举措推动其发展，其中包括提升其劳动力的能力。”工业部工业人力资源开发署（BPSDMI）署长马斯罗汗于 5 月 15 日（星期一）在雅加达表示。
BPSDMI 署长解释说，为培养具备能力的工业人力资源，需要强有力的能力基础设施，包括印度尼西亚国家工作能力标准（SKKNI）、职业资格认证机构（LSP）、能力评估员以及能力考核场所（TUK）。“具备能力的人力资源是推动产业实现高效、创新和具有竞争力发展的重要组成部分。”他说。
为实现这一目标，BPSDMI 持续通过举办评估员培训，实施工业部门所需的能力基础设施建设计划。“不久前，我们在梭罗举办了这项活动，以支持 TPT 产业的发展。”工业人力资源教育培训中心主任阿尔内斯·卢克曼表示。
此次评估员培训聚焦纺织品及纺织制品相关方案，与 LSP P3 Garmindo Plus、LSP P3 Mode Indonesia、LSP P3 Tenun Indonesia、LSP P3 Batik、LSP P1 BDI Yogyakarta、LSP P1 Politeknik ATK Yogyakarta 以及 LSP P1 AK-Tekstil Solo 合作举办。“BPSDMI 已与国家职业资格认证局（BNSP）协调，并就 2023 年第二期能力评估员培训的实施获得了 BNSP 的批准。”阿尔内斯接着说。
在培训学习期间，学员将掌握规划评估活动和流程、实施评估以及参与评估验证的方法论能力。之后，学员参加评估员候选人考核，以检验其是否具备被推荐为能力评估员的资格。
“通过这项能力考核活动，工业部可以培养出能够胜任能力考核的可靠评估员，从而使纺织品及纺织制品产业的人力资源质量不断提升。”阿尔内斯说。
此前，工业部 BPSDMI 还于 2023 年 2 月 20 日至 23 日在泗水举办了 2023 年第一期能力评估员培训，重点面向金属和机械工业领域。“我们希望通过这项活动，能够更大规模地发挥各方案能力评估员的作用。”阿尔内斯最后表示。
来源：印度尼西亚共和国工业部新闻稿